江西省德安县2009年建设局下属事业单位公开招聘工作人员实施方案
为适应新形势下我县城乡规划工作需要，充实城乡规划管理队伍、促进我县城乡规划事业发展。经县委、县政府研究同意，县建设局下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。为使此次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案：
一、招聘原则：必须坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘名额及职位：规划设计管理人员：2人，其中：城市规划专业1人；建筑学专业或园林专业、景观学专业、环境艺术专业1人。
三、报考条件：
（一）基本条件
１、遵守宪法和法律；
２、具有良好的品行；
３、热爱城市规划设计管理事业；
４、身体健康。
（二）资格条件
1、全国普通高校全日制二本以上学历，有学士学位，所学专业为城市规划、建筑学、园林、景观学、环境艺术专业。
2、具有一年以上相关专业工作经历。
3、年龄在30周岁以下（１９79年12月3１日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分（政纪处分尚未解除）的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
1、发布公告。通过电视，网络等媒体公布招聘岗位条件与资格，程序和方法等，公布时间不少于一周。
2、本次报名采取现场报名方式进行。
（一）报名时间：2010年1月7日至1月14日
（二）报名地点：德安县城建局
（三）报名办法及要求：
（1）、报名需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件、一年以上相关专业工作经历证明及复印件一份，近期同底照片2张。
（2）、岗位设置与报名人数的比例，原则上应达到1：3，若报名人数达不到原则上要求的，将相应减少拟招聘岗位数或取消招聘；
（3）、报名资格审查由县监察局负责、县人事劳动和社会保障局、县城建局单位参与。
3、考试：由县人劳局负责。考试方式为笔试，开考在遵照1：3报名人数的原则范围内，笔试内容为专业知识，分值总分为100分，考试时间为120分钟，考试成绩必须及格，及格分数为60分，考试结束后按照顺序从高分到低分排名，确定三名入闱人选。
4、考核：主要考核入闱人员的政治思想，道德品质等，由领导小组根据考核结果按照1：1的比例确定拟录人员名单。
5、体检：体检标准按照≤公务员录用体检通用标准(试行)≥执行，因体检不合格造成缺额的，将根据笔试成绩确定递补人员参加体检，递补人员出现并列情况时，由领导小组根据考核情况确定人选。
6、确定聘用人选：招聘领导小组根据考核和体检情况，研究决定拟聘用人员名单进行公示，公示期为一周。
7、聘用：拟聘用人员公示期满未发现影响聘用条件的，按照程序办理相关聘用手续，聘用人员实行为期一年的试用期。试用期满经考核合格，按有关规定办理正式录用手续，并享受全额拨款事业编制及相关待遇。
五、组织领导：
在县委、县政府的领导下，由县人事劳动和社会保障局牵头，县城建局参与实施，县纪委（监察局）全程参与监督，此次报考工作应实行回避制度。
为 了此次招聘工作的顺利进行，特成立德安县公开招聘建设局下属事业单位工作人员工作领导小组。县委常委、常务副县长熊晋喜任组长，县政府副县长朱发炳任副组长，成员由县纪委副书记、监察局局长黄岗，县委组织部副部长、人劳局局长祝子根，县财政局局长黄崇喜，县建设局局长戴开明，县编办主任余自然等组成。工作 人员从领导小组成员单位中抽调。整个招聘工作由县人事劳动和社会保障局牵头组织，请各有关单位相互配合。
德安县人事劳动和社会保障局
德安县监察局
德安县城建局
二00九年十二月三十日
